绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案

薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化

知识分享服务平台“千聊”获腾讯等A+轮追投

投中网报道：此轮追投资金将用于扩充产品、技术和运营团队。知识分享服务平台“千聊”宣布完成千万人民币的A+轮追加投资，此轮融资由腾讯领投，腾讯众创空间跟投。今年2月，千聊获得由分享资本领投，九宇资本跟投的千万美元级A+轮融资，更早之前的2016年9月获得亦联资本数百万美元A轮融资。2016年3月正式上线的千聊，是一款依托于微信生态平台的语音授课工具。其主要功能包括语音、视频、问答、图文和分销等。在其旗下产品千聊Live上，老师可以创建直播间，通过语音图文直播、音频和视频录播等方式进行授课。平台可以通过后台数据对用户进行画像，以此为依据为老师提供针对性的课程推广和招生等营销服务。目前，千聊营销类功能包括任务邀请卡、课代表分销、分享榜、拼课等，讲师们可借助此类功能对用户进行课程覆盖、带来收益。朱峻修透露，自成立以来，入驻千聊平台的注册讲师和机构已有百万，独立访问用户累计超过1.5个亿，其中有将近1500万付费用户。目前，平台上较为成熟的讲师和机构包括DISC李海峰、罗元裳理财、HeyMom养育研究所等。除个人讲师外，该平台还入驻了笔记侠、混沌大学等微信自媒体。目前，内容生产者们在该平台上创造的流水超过5亿人民币。千聊CEO朱峻修接受媒体采访时表示，此轮追投资金将用于扩充产品、技术和运营团队，对工具进行网络化和生态化升级。这意味着将加强营销类功能开发，以帮助讲师更好地触达用户，同时完善平台规则、推进讲师孵化。另一方面将加强大数据研发，以更好地为千聊讲师做课程参考。对千聊这类内容产品来说，依附流量庞大的微信生态，无疑有助于其获取用户，进行社群化运作。对投资方腾讯来说，在广告和电商之外，具备百亿级市场规模的知识付费或将成为其微信生态变现的另一重要部分。目前，同样依附于微信生态的内容变现产品有荔枝微课、小鹅通等，二者都在近半年完成了新一轮融资。

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中小企业网站建设应该选择营销型网站建设

中小企业网站建设可不是随便建一个都行，必须要符合未来营销推广的网站才是有意义的。营销型网站建设与其他类型的网站建设是不完全相同的，营销型网站是搜索引擎比较青睐的，比其他网站优化更容易。而且营销型网站建设是以营销为目的，网站主要是为了盈利的，网站的转化率也是比其他类型的网站高，所以营销网站在设计的时候页面的美观与框架，内容信息与链接的策略是必须要做好的。除了要准备好一个好的网站，企业还需要注意中小企业网站建设的用户体验度。用户的体验度对于网站的转化率是最直接的存在，如果用户体验度好，搜索引擎对于网站的关注度会增加，对于网站的收录、关键词排名以及品牌的推广都会有很大的帮助。总的来说，要想发挥中小企业网站建设效果，不仅要建设一个营销型网站，还需要把网站做好，做到极致。