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微信公众平台预约挂号系统智慧医院开发方案

智慧医疗融合人工智能与大数据技术，为患者提供更快捷的服务，实现诊前导诊、诊中查询、诊后评价等功能。引入多样化支付手段以及全自助、全预约新型服务模式，方便老百姓就医，提升医院的诊疗效率。同时实现各部门间的紧密联系与互相协作，促使医院业务高效运行，并快速达成业务目标通过软硬件结合。   一套完整的智慧医院系统应集成医院门诊、住院、检验、检查、手术、体检、排队叫号等流程的各个环节的服务内容，同时可考虑开发医疗支付、医疗咨询、健康知识、健康档案、即时通讯聊天、信息推送、移动办公、移动报表、医院动态等功能。   智慧医院系统开发的产品特性： 1、基于对医院内部信息系统和数据的充分理解，实现项目医院全流程的对接、患者实时在线参于医院就诊流程，使就诊流程得到更大优化，信息沟通更为及时通畅，提高客户服务水平。 2、医护版和内部信息系统的全面集成，使医院医疗系统和业务能够移动起来，通过手机3G/4G网络或者Wi-Fi进入系统，实现7X24小时随时随地的工作，大大提高医院运营效能。 3、客户服务、客服资源与客服数据的统一后台管理平台，通过各种业务优化逻辑的配置，医技服务科室负载均衡技术使医院客服资源得到更好的利用和效益。 4、提供与微信、手机APP、门户网站等多种形式互联网入口的对接，公众可多选择方便的接入医院服务系统。 5、统一的结构化消息推送平台，实现对报告单，咨询回复，手术安排及注意事项，检查安排与注意事项，住院每日清单，满意度调查等消息的自动推送，使患者操作极简单化。 6、可配置的结构化的问卷模版推送，使满意度调查评价、健康宣教工作更灵活多样患者得更精细化的服务和体验；结构化可定义式的评价项目使医院不断发现科室工作中的问题和不足，不断优化流程和加强管理，并为更精细化的绩效考核提供数据支持。 7、可设置查询权限和范围的报表平台，统计数据实现定向发布。   智慧医疗是一个需要积累、沉淀，更需要深耕和聚焦的行业，我们将长期聚焦在移动医疗互联网产品开发与实施，为行业输送更多的好产品。

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绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案

薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化

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