网站的安全性企业必须要考虑
企业网站的安全性是网站建设需要关注的首要问题。可以说安全性要远比免费这块金字招牌更能引起大家的注意。在过去的一年中，发生了很多的黑客攻击事件，造成用户的信息大量外泄，给用户带来财产损失和信息曝光的困扰。支付宝、陌陌、美团甚至是百度这样相对完善的网站都遭受过黑客的攻击。这让用户对于互联网产品的安全性产生了怀疑。而对于企业而言，安全性的缺失直接导致企业辛苦运营的网站被挂马，为别人做了嫁衣。实搜网络建议在进行网站建设过程中必须要重视网站的安全性问题。采取开源系统建设网站时，务必要选择实力过硬、声誉良好的团队开发的系统。否则很容易买到存在安全漏洞或者测试维护不充分的代码。 第二，做好网站的账号信息安全工作。最基本的就是对帐号密码位数进行校验，使用验证码防止重复注册。有条件的网站还可以在账号的登录入口使用https进行加密。第三，进行文件上传时要谨慎。文件在上传前一定要认真检查其安全性，以防文件中包含危险代码造成网站损失。第四，做好网站服务器的安全维护。包括服务器的防火墙需要正常开启、服务器的登录账号和密码的强度必须做好、服务器的故障告警提醒等。
绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案
薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化
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