薪资绩效管理系统解决方案

薪酬管理

薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。

计件工资

支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。

福利积金

实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。

绩效方案

企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。

绩效评估

支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。


薪资绩效管理系统的优势

智能分析

智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理

自助查询

支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效

战略分解

战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型

绩效改善

绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实

生态关联

整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化


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