商业网站建设制作中应注意的原则
网站是企业向用户和网民提供信息(包括产品和服务)的一种方式,是企业开展电子商务的基础设施和信息平台,离开网站(或者只是利用第三方网站)去谈电子商务是不可能的。企业的网址被称为“网络商标”,也是企业无形资产的组成部分,而网站是网上宣传和反映企业形象和文化的重要窗口。企业网站建设显得极为重要,下面是一些网站制作中应注意的原则。明确建立网站的目标和用户需求 网站设计思路是展现企业形象、介绍产品和服务、体现企业发展战略的重要途径,因此必须明确设计站点的目的和用户需求,从而做出切实可行的设计计划。要根据消费者的需求、市场的状况、企业自身的情况等进行综合分析,牢记以“消费者(customer)”为中心,而不是以“美术”为中心进行设计规划。在设计规划之初同样考虑:建设网站的目的是什么?为谁提供服务和产品?企业能提供什么样的产品和服务?网站的目的消费者和受众的特点是什么?企业产品和服务适合什么样的表现方式(风格)?总体设计方案主题鲜明 在目标明确的基础上,完成网站的构思创意即总体设计方案。对网站的整体风格和特色作出定位,规划网站的组织结构。 应针对所服务对象(机构或人)的不同而具有不同的形式。有些站点只提供简洁文本信息;有些则采用多媒体表现手法,提供华丽的图像、闪烁的灯光、复杂的页面布置,甚至可以下载声音和录像片段。好的Web站点把图形表现手法和有效的组织与通信结合起来。 网站的版式设计 网页设计作为一种视觉语言,要讲究编排和布局,虽然主页的设计不等同于平面设计但它们有许多相近之处,应充分加以利用和借鉴。 版式设计通过文字图形的空间组合,表达出和谐与美。一个的网页设计者也应该知道哪一段文字图形该落于何处,才能使整个网页生辉。 多页面站点页面的编排设计要求把页面之间的有机联系反映出来,特别要处理好页面之间和页面内的秩序与内容的关系。为了达到更佳的视觉表现效果,应讲究整体布局的合理性,使浏览者有一个流畅的视觉体验。色彩在网页设计中的作用 色彩是艺术表现的要素之一。在网页设计中,根据和谐、均衡和重点突出的原则,将不同的色彩进行组合搭配来构成美丽的页面。 根据色彩对人们心理的影响,合理地加以运用。按照色彩的记忆性原则,一般暖色较冷色的记忆性强;色彩还具有联想与象征的物质,如红色象征血、太阳;蓝色象征大海、天空和水面等。所以设计出售冷食的虚拟店面,应使用淡雅而沉静的颜色,
绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案
薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定,个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式,针对不同的岗位或人员设定不同的系数;支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利,自动设置不同的社保缴交比例,自动生成社保台账,支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定,制定绩效考核方案,将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员,从上到下有效传递目标信息,实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核,帮助企业实时跟踪进度情况,分析风险,发现问题,最终促进目标达成,提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案,自动分析薪资增长幅度,通过数据对比,让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询,提供决策数据支撑,更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人,完成绩效目标自动分配,助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化,提升方案自动设定,帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台,实现薪酬/培训/招聘应用数据关联,结果运用更加智能化