企业网站策划方案应该怎么做？

商业网站建设计划始终是建设大型，中型和小型商业网站的工作。它是否合理，能否达到预期效果，关系到企业网站所有建设工作的良好发展。优秀的网站建设计划可以帮助企业创建高质量的网站，因此我们需要认真对待。通常情况下，公司在打算创建网站时应开始完成这项工作，并应在网站建设开始之前计划“行业网站建设计划”，以为下一步的网站建设工作提供基础。本文致力于网站建设已有10年，在规划网站建设计划方面积累了许多经验和专业知识。让我们在本文中与您一起看看分享。步骤1.建立网站之前的必要分析（前提）1.相关行业的市场是什么，市场的特征是什么，公司是否可以在互联网上开展业务？ 2.分析市场主要竞争对手，竞争对手的在线状况以及您网站的计划和功能。3.分析公司的状况，公司概况，市场优势，什么竞争力可以提高网站和网站的建设能力（成本，技术，人力等）。第二步，建立网站功能的目的（重点）1.公司为什么要建立网站？是建立公司形象，促销产品，进行电子商务还是建立特定行业的网站？应该澄清这是公司的基本需求还是市场发展的程度。2.整合公司的资源并确定网站的功能。根据公司的需求和计划，确定网站的功能类型：公司网站，应用程序网站，商业网站（行业网站），电子商务网站；公司网站分为公司形象类型，产品促销类型和在线营销类型，客户服务类型，电子商务类型等。3.根据网站的功能确定网站的目的和功能。4.内部网的建设和网站的可扩展性。第三步，网站技术解决方案（核心）1.使用自建服务器或租用虚拟主机或VPS。2，选择操作系统，使用window2000/nt或unix，linux。分析耗材，功能，开发，稳定性和安全性等的成本。3.使用模板来构建自助式网站，创建网站包或自定义开发。4.网站安全措施，反盗版和防病毒解决方案（如果使用虚拟主机，则此项目将由专业公司完成）。5.选择哪种类型的动态程序和相应的数据库。如php，asp，jsp程序； sql数据库，access，oracle等企业网站建设计划的七个步骤是什么？第四步，网站内容及实施方法（闭环）1.根据网站的目的确定网站的结构和导航。公司的一般网站应包括：公司简介，公司新闻，产品介绍，客户服务，联系信息，在线消息和其他基本内容。更多内容，例如：常见问题解答，网络营销，招聘，在线论坛，英文版等。2.根据网站的目的和内容确定网站的整合功能。如Flash指南页面，会员系统，在线

网站建设技术指的都是什么？

网站建设技术其实就是网站建设过程中所用到的技能，但是这也可以从广义上和狭义上进行一个分类，广义上来说一个网站从设想计划，到运营成功试一个繁琐和漫长的一个过程，当然其中包含的网站技术要更多一些，而狭义上理解的网站建设其实就是从设计，沟通，切图，搭建后台，上传资料基本上就算完成了。而广义上的网站建设所包含的技术当时是囊括了所以狭义上的网站建设，所以我们就说一下广义上的网站建设都会设计到那些技能。至于前期的沟通销售和后期的售后，我们都将他归为服务，不算是一种技能，那么需要的技能包括以下几点：美工简单说来就是会使用photoshop来制作精美的图片，一个优秀的网站必不可少的就是动人的UI，如网站的banner设计、logo图片、图标设计等都离不开优秀的美工。前端美工把图做出来需要前端利用html，js，css等常用的前端代码将他转化为可以在浏览器动态展现出来的网页形式，这都是前端技术。程序当前端页面做出来以后只是几个静态页面，程序员需要根据需求后功能将程序嵌套如静态页面，实现在后台可以控制前台的功能（比如控制网站的内容或者图片）的技术。编辑当一个网站架设好以后，就需要将网站丰富起来，这时候就需要编辑上传，编辑需要掌握一些常用编辑和排版技巧，才能更好的将网页展现好。SEO优化这个工作可以说是贯穿整个网站建设和运营的过程中的，从网站标题到网站目录，到分类，到页面，图片都需要seo优化的参与。

绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案

薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化

手机网站建设需要注意的几方面

　　手机网站是随着智能手机的发展而兴盛起来的，手机网站建设是目前市场上最流行的建站方式，很多手机端的网页设计展现了高超的手机端设计技术。所以现在很多网站建设公司都转向WAP端的网站建设。　　很多人对手机端的建设感觉很模糊，没有什么概念，认为手机端网站建设太难了，根本无法去做。今天优秀的网站建设，网页设计，手机端网站建设公司：实搜小编就把手机网站设计中的核心元素跟大家聊聊。明确手机站建设的目的　　一般来说，手机网站建设的目的就是提高对网站的宣传，所以在对手机网站的设计中就要体现出企业的核心竞争力，体现出企业的特色和企业文化，简言之就是把企业的文化融入到手机站的建设中去。　　手机站界面和屏幕有限，所以手机站的栏目建设必须简化，可以不需要展示就直接扔掉，对用户没有任何作用的栏目也可以尽量删去。手机站建设的用途　　手机网站体现的应该是产品的多元化，在手机网站上尽量展现企业的主要产品，因为一般用户来到的你网站，都有目的有任务的，而不是随意来浏览，所以手机站要尽量展示企业想要表达给用户的内容。还需要对产品的参数进行详细的说明，以方便用户浏览。　　另外，在手机网站上展示企业产品的同时，不能手机页面全是公司产品，而需要一定的留白，给用户一定的空间和悬念。这样的设计也才是最完美的，如果手机页面没有留白，就会让用户感觉到手机站太乱，主次不分，进而影响用户的体验度。服务　　不管是什么企业，服务永远不会过时，一个温馨舒适的服务能对用户产生强烈的认同感增加用户的忠诚度，而且对于服务来说，手机网站有着先天的优势，因为现在我们与用户交流聊天用的都是手机，所以说建设手机站增加与用户的交流，变得更加便捷和方便。　　与用户的交流，用手机登移动设备更加迅速便捷，因为移动端不受地域和时间的限制，随时随地都能与用户进行交流和沟通。　　手机网站的建设与电脑端不一样，因为手机端没有时空的阻碍，这是PC端永远也无法达到的瓶颈。所以在手机站WAP端建设十分流行的今天，进行手机网站建设十分有必要。

微信公众号二次开发能为我们带来什么

微信二次开发将企业信息、服务、活动等内容通过微信网页的方式进行表现。微信公众账号的二次开发实现了信息推送的营销工具转向用户按需所求的服务型产品，让用户自己选择是否需要接受服务或信息，解决了骚扰用户的硬伤。 常见的微信公众号二次开发功能有： 1.微信官网开发：公司介绍、产品展示、新闻资讯、联系方式、信息推送等 2.微信商城开发：在线订购、会员系统、在线支付、订单系统、分销系统等 3.活动促销开发：活动发布、抽奖活动、砍价助力、微信投票、转发分享等 4.在线培训授课：课程管理、在线支付、教师管理、免费课程、会员权限等 .... 通过微信公众号二次开发，一旦成为用户需要的产品，公众账号的营销功能便会开启，转化自然而来。