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百度沸点发布80个热搜词，2018年度热词出炉

百度昨天发布了2018年沸点年度榜单，包括百度搜索风云榜和百度APP数据，还原2018年国民记忆。其中年度关键词有：世界杯、中美贸易争端、台风山竹、苹果发布会、汶川地震十周年、李咏去世、skr、佛系、大猪蹄子、创造101、锦鲤、机器人、物联网等。2018 百度APP沸点榜单分为八个不同类别的榜单，分别为年度关键词、年度国内事件、年度国际事件、年度国民骄傲、年度全民热议、年度泪点事件、年度流行语、年度人工智能关键词，每个分类10个关键词，共计 80 个关键词。从2018年榜单话题的整体分布来看，热度最高的话题可以集中概括为“国际时政”、“人工智能”、“国民热议”、“网综社交”四大类。每年当我们看到这百度沸点份榜的时候，也意味着 2018 即将结束，准备迎接新一年的到来。

绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案

薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化

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网站内容维护都包括什么？

建站容易维护难，维护不良的网站不仅不能起到应有的作用，反而会对企业自身形象造成不良影响，网站维护时，除了 日常内容的维护外，还要考虑以下内容的维护。1) 对留言板进行维护网站制作好留言板或论坛后，要经常维护，总结意见。一方面尽可能快地答复，另一方面，要记录下来进行切实的改进。2) 对客户的电子邮件进行维护所有的企业网站都有自己的联系页面，通常是管理者的电子邮件地址，经常会有一些信息发到邮箱中，对访问者的邮件要答复及时。最好是在邮件服务器上设置一个自动回复的功能，这样能够使访问者对站点的服务有 一种安全感和责任感，然后再对用户的问题进行细致的解答。3) 维护投票调查的程序企业的站点1部介也有些投票调查的程序，用来了解访问者的喜好或意见。一方面对已调查的数据进行外析；另一方面，也可以经常变换调查内容4) 对Blis进行维护BBS是个自由的天地，作为企业网站，可以自由地讨论技术问题。对于BBS的实时监控尤为重要，比如，些色情、反动的言论要马上删除，否则会影响企业的形象。 维护时应注意的问题网站维护是一个长期过程，维护过程中应注意以下5个问题，使网站能长期顺利地运转。(1) 在网站建设初期，就要对后续维护给予足够的重视，要保证网站后续维护所需资金和人力。(2) 要从管理制度上保证信息渠道的通畅和信息发布流程的合理性。确立一套从信息收集、信息审查到信息发布的良性运转的管理制度，既要考虑信息的准确性和安全性，又要保证信息更新的及时性。(3) 在建设过程中要对网站的各个栏目和子栏目进行尽量细致的规划，在此基础上确定哪些是经常要更新的内容，哪些是相对稳定的内容。(4) 对经常变更的信息，尽量用结构化的方式管理起来，以避免数据杂乱无章的现象。(5) 要选择合适的网页更新工具。网站维护可以自己做也可以请专业人员做，实搜网络不仅对网站建设、制作有多年经验，对网站维护也有自己独到的见解。