知识付费系统微信课堂在线视频网络付费课堂
2020年的这场疫情给很多学校和培训机构带来了严峻考验，尤其是一些培训企业，没有生源就中断了企业收入。近期，很多培训机构咨询网络付费课堂，想要开发微信知识付费系统微课堂。 通过收集多家培训机构的微信课堂开发需求，结合实搜团队的微信公众号开发经验，我们把关于微信知识付费系统常用的功能做出分享，希望对各培训机构有所帮助。 1.微课堂 - 会员系统 普通会员：学习免费课程、购买付费课程、推广发展下级成员。 付费会员：付费购买VIP等级，可享受VIP免费学习指定课程、购买付费课程享受指定折扣。 讲师会员：用户申请讲师，管理员审核通过后可在手机端进行查看我的课程、课程收入、申请提现等。 2.微课堂 - 课程系统 课程分类：最多支持二级分类，自定义隐藏的分类不显示在前端，可自定义设置手机端首页显示的课程类型数量，支持一键排序。 课程属性：当课程分类无法满足的使用，可使用课程属性来代替。比如课程二级分类为“语文》一年级”，课程还存在“教材版本”（人教版、苏教版...），此时可以通过增加“教材版本”属性来解决该问题。 3.微课堂 - 营销系统 积分抵扣：可设置用户购买课程时一个积分抵扣指定的金额。 积分兑换：可以设置用户使用每天的学习时长兑换一定比例的积分，增加用户黏性。 签到功能：设置用户每日签到奖励积分规则后，促使用户养成每日签到的习惯。 优惠管理：可以添加或者删除优惠券，可设置优惠券有效期、面值、使用条件、使用分类、支持积分兑换等条件。 限时折扣：可发布多个限时折扣活动，每个课程可设置不同折扣比例，支持和VIP会员折扣、优惠券和积分兑换叠加使用，吸引新用户，留住老用户。 4.微课堂 - 课程资源 课程视频及音频对接好七牛云对象存储、腾讯云对象存储、阿里云点播、腾讯云点播和阿里云OSS，直接在后台上传音视频到指定的云存储空间。 5.微课堂 - 分销系统 分销等级：后台划分分销商等级后，前端用户将根据条件获得对应的分销等级，后台可控制分销商的分销状态。 团队管理：可查看自己发展的下级成员，最多能查看几级会员由系统设置的分销级别决定，如：系统开
公众号+朋友圈+微信群+小程序组合玩法
公众号涨粉 公众号涨粉的主要原理是：为用户提供有价值的物品，设置获取此物的规则，引导用户自行分发、宣传，不断获得新用户的关注。 如果你的用户群体是产品经理，你可以提供的奖励是：有价值的运营课程，领取规则可以设置成：将此活动分享至3个运营群、转发朋友圈，关注公众号回复A即可免费领取。 个人号获客与运营 个人微信号、或是个人客服号的好处是什么？将那些看不到、间接的微信用户群体直接拉到你的跟前来，与你面对面，这是个人微信号的最大好处，所以不少创业者需要个人号的运营，微商就是一类将个人微信号运营到极致的创业群体。 微信群裂变 公众号的涨粉到后期遇到一个很重要的问题：微信打击诱导分享。微信群裂变却能很好的解决这一问题。群内的用户是拥有某一共同特点、共同目标的，利用这些拥有相同标签的用户，找到他们的共同利益，然后设定规则，就能既避免了“诱导分享”的可能性打击，又轻松实现公众号的涨粉与微信群的裂变。 主要玩法是：给出公众号二维码、海报（要附公众号二维码)，用户扫描关注，关注后自动邀请用户进群，扫码进群后要求用户分享此海报。在这个过程中，你仍然需要为用户提供一个他们特别需要的奖励。 小程序：复活+助力 小程序的开发、引流、运营成本都挺低，最重要是，在微信生态圈趋于稳定的时候，小程序的爆发也为创业者带去了新的活力与机会。未来创业者要在微信生态圈找到更爆的盈利点的话，那一定是小程序。
网站程序安全性需要从哪几方面考虑？
企业网站建设中网站程序的建设是一项非常严谨且逻辑性强的工作，它也是网站能否安全运行的基础和保障。所以我们在进行企业网站程序建设开发时一定要注意安全问题，如果处理不好将会给网站系统的使用和管理带来很多麻烦。 网站程序安全性问题在很大程度上是一些技术问题，涉及的方面有很多，一般按其出现的情况可以分为常见的、基本的、可通用三个等级。不同的层级解决起来的难度也是不同的，我们可以根据情况决定检查力度。在开发的过程中并我们可能没有特意到，这些细节的东西都会引发安全性问题。下面小编就为大家分别介绍一下。防止SQL注入技术 SQL注入技术指的是程序员在编写代码的时候，在对用户输入数据的合法性进行判断时没有做好防护，使应用程序存在安全隐患对URL、表单等提交信息、文本型输入信息等做好安体检查程序，并对这些程序进行测试。对URL的测试方法：设置浏览器，使其错误提示出现，方法为打开浏览器：选项—Internet选项—高级，在设置里找到显示友好的HTTP错误信息勾掉，确认后再刷新，如果出现“提醒您, URL有误,请与管理员联系”之类的提示，说明SQL已经防止了注入。 对表单的检测方法：如提交脚本，在输入框中输入特殊字符如：script_等，在此不再叙述，测试者可以在网上找到很多这样的方法。验证码技术 所谓验证码，就是将一串随机产生的数字或符号，生成一幅图片，图片里加上一些干扰象素，由用户肉眼识别其中的验证码信息，输入表单提交网站验证，验证成功后才能使用某项功能。 现在的企业网站使用注册、留言本等功能一般都采取的使用通过使用验证码技术业完成，这样做使得客户端输入的信息都必须经过验证才能完成。这样做可以很有效的防止不法用户用软件频繁注册，频繁发送不良信息等。 测试方法：必须保证所有客户端交互部分都输入验证码，测试提交信息时不输入验证码，或者故意输入错误的验证码，如果信息都不能交，说明验证码有效，同时在验证码输入正确下提交信息，如果能提交，说明验证码功能已完善。密码加密技术 密码加密技术指的是在为MD5加密来防止黑客下载网站的数据，起到保护企业网站数据库的目的。MD5加密后的密码，我们会在数据库中看到的是一连串经过加密的字符串，不能看到真正的密码，这样能更好地保护网站的安全。 使用MD5加密技术的方法：凡是经过加密的密码，系统功能上多半有找回密码的功能，这是表面的测试，测试人员
微信小程序新增页面收录功能开启小程序SEO时代
搜索一直应该是小程序的一个主要流量来源，小程序和APP的一个很大不同，APP是一个个的信息孤岛，互相之间没法交换信息。但小程序是可以被系统统一检索到，是可以直接搜索到小程序里面的内容的。 ——张小龙于2019微信公开课Pro 上月底，微信团队在小程序开发后台发布了一个通知，称小程序管理后台新增页面收录设置的开关，开发者可以根据业务需要，对小程序账号进行收录的开启和关闭设置。同时，通知中强调了“此设置默认开启”，如果小程序中存在不适合展示的内容，或者开发者不希望使用微信展示，需要自行关闭。在微信官方的说明中，“收录设置”是小程序的一种能力，当小程序设置为“允许被收录”时，小程序页面将可能展示在微信搜索等多个公开场景中。 乍一看有些云里雾里，其实就是，微信将默认为小程序开启搜索通道，在微信搜索中输入关键词，小程序页面内容可以直接被展示，点击就可以到达页面。只要开启了该功能，小程序每一个页面都能被直接搜索到。也就是说，理论上所有小程序页面都能被用户搜索，上百万个小程序的内容全部被打开，连成了一片信息的汪洋大海。 以前尽管微信也推出过搜索直达页面功能，即“服务直达”和“好物圈”，但都需要开发者主动申请配置，对于中小商家而言，有一定的技术门槛。而这一门槛现已不复存在，因为小程序“页面收录设置”默认开启，所以商家不需要任何操作，就能被收录到微信搜索中。 小程序的流量壁垒似乎进一步瓦解了。我们可以就把小程序理解为网站，以前只能搜索整个网站，现在也可以搜索到里面的页面了。然而，收录仅仅是开始，更重要的是，此后所有商家都能通过对页面结构的优化，使小程序的排名更加靠前，获取更多搜索流量。未来微信小程序SEO或将成为一门全新的产业。
绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案
薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化
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