网站建设与维护都包括哪些内容

我们通常会认为，网站建设就是设计网站的程序，搭建站点系统并上线运行。其实网站的建设并不是这么简单，从宏观的角度来看，他还包括了网站的内容建设、网站的优化和推广、流量运营及用户体验的不断提升，而这些都是需要落实到网站每一天的运营维护工作中去的。那么，网站建设如何进行日常运营维护呢？今天，我们来谈谈这个问题。一、网站内容的日常更新每一个企业的网站，都需要有人去打理，定期的更新网站内容，发布企业的最新动态、新产品推荐等。尤其是新闻栏目的更新，可以让访客看到更新日期，那样访客知道该网站有人在维护，会潜意识里对企业产生一定的好感。试想，如果客户进入您的企业网站，看到信息都是几年以前发布的，他会怎么看待这个公司？会信任公司的实力吗？二、网站内容的SEO优化如果您的企业网站在做SEO优化，网站建设及日常运营与维护还包括优化网站的内容。比如每次更新的新闻、文章都需要把关键词布置进去，做一下内链设置，文章的内容里要上传相应的图片进去，做到图文结合会更受搜索引擎欢迎。三、发外链我们做网站优化和网站维护管理时，经常会做的一件事就是建立博客给网站做外链，或者到一些论坛和社区去跟帖发布网站的外链，这种现象是建设和运营网站最初的一种方式，应用页最为广泛。不过随着移动互联网的出现，运营网站的方式有了一些变化，原先允许发布外链的大部分社区都禁止了外链的发布。我们需要寻找更多的外链平台。四、服务器软硬件的维护网站建设之后并不一定会一帆风顺，有可能会受到外部的攻击，或服务器机房的维护导致暂时宕机致使网站一时间打不开，这些情况需要维护人员进行反馈和跟进，妥善处理。同时，网站的服务器系统页需要定期进行病毒排查、下载系统补丁，维护正常运转。网站建设是一个长期的过程，不仅仅是网站搭建上线，也包括后期的网站内容建设，流量和搜索自然排名的数据统计和积累，为将来改版网站积累一些基础，建立庞大的数据库支撑，大型网站更是需要一个团队来进行日常的运营和维护，建设网站任重而道远。

微信小程序新增页面收录功能开启小程序SEO时代

搜索一直应该是小程序的一个主要流量来源，小程序和APP的一个很大不同，APP是一个个的信息孤岛，互相之间没法交换信息。但小程序是可以被系统统一检索到，是可以直接搜索到小程序里面的内容的。 ——张小龙于2019微信公开课Pro 上月底，微信团队在小程序开发后台发布了一个通知，称小程序管理后台新增页面收录设置的开关，开发者可以根据业务需要，对小程序账号进行收录的开启和关闭设置。同时，通知中强调了“此设置默认开启”，如果小程序中存在不适合展示的内容，或者开发者不希望使用微信展示，需要自行关闭。在微信官方的说明中，“收录设置”是小程序的一种能力，当小程序设置为“允许被收录”时，小程序页面将可能展示在微信搜索等多个公开场景中。 乍一看有些云里雾里，其实就是，微信将默认为小程序开启搜索通道，在微信搜索中输入关键词，小程序页面内容可以直接被展示，点击就可以到达页面。只要开启了该功能，小程序每一个页面都能被直接搜索到。也就是说，理论上所有小程序页面都能被用户搜索，上百万个小程序的内容全部被打开，连成了一片信息的汪洋大海。   以前尽管微信也推出过搜索直达页面功能，即“服务直达”和“好物圈”，但都需要开发者主动申请配置，对于中小商家而言，有一定的技术门槛。而这一门槛现已不复存在，因为小程序“页面收录设置”默认开启，所以商家不需要任何操作，就能被收录到微信搜索中。 小程序的流量壁垒似乎进一步瓦解了。我们可以就把小程序理解为网站，以前只能搜索整个网站，现在也可以搜索到里面的页面了。然而，收录仅仅是开始，更重要的是，此后所有商家都能通过对页面结构的优化，使小程序的排名更加靠前，获取更多搜索流量。未来微信小程序SEO或将成为一门全新的产业。

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绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案

薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化

英语外贸网站建设应该注意哪些

随着互联网的发展与普及，越来越多的企业针对全球市场，做起了外贸生意，对于国内企业来说，大型企业有条件在当地选择驻点，对于中小企业就没这个条件，只能国内办公，在网上销售，做互联网营销，做外贸网络营销，跟国内其实差不多，都需要一个网站，但外贸市场，需要的是一个英文网站，通过建设英文网站，在搜索引擎展示，让国外的客户能够清楚的了解到企业以及产品，提高询盘转化，这个时候可以看出一个优秀的英文网站是多么的重要，那么英文网站建设需要注意哪些问题?下面深度网对此分享几个观点。英语外贸网站设计风格　　由于文化、环境等不一样，中文跟英文网站还是存在很大的区别，英文网站追求的是风格简洁，阅读简单，不需要强调营销力，不需要像中文网站那样做的这么复杂，如果按照中文网站建设方式去做，那这网站绝对会很少有询盘，所以英文网站制作一定要简单明了，直奔主题，符合他们的视觉和阅读习惯。英语外贸网站建设的图片应用　　英文网站的图片使用，非常的简单，没有过多的修饰，只有简单的展示企业的产品，这样使得整个网站看起来非常的清晰、简洁，重点突出，直扣主题，没有杂乱、多余的图片存在，阅读起来非常的舒服，这样的优质网站，访客更加愿意去了解公司及产品，促进成交。英文网站建设的英文翻译　　在国内英文翻译，特别是建站公司，都喜欢用软件翻译，这种直译出来的内容，对于国外人阅读起来，还是存在很大的差别以及专业性，这方面处理不好，就会直接影响公司的形象，为了避免这种情况出现，以及因为地方和语言的差异导致误解，一定要请专业的翻译人员进行翻译，避免不必要的事情出现，影响企业形象，影响网站的转化。英文网站建设中字体的应用　　在中文网站文字设置方面，常用的是宋体，大家都知道英文单词，都是由字母组合起来的，宋体用在英文字母上就没这么好看了，将会影响到用户体验以及阅读习惯，对于英文字体一定要以罗马字体进行设置，这样浏览起来符合国外用户浏览习惯，如果不注意这块，就会让国外用户觉得不专业，不重视他们的习惯，国外对于这块要求还是很高。　　总之，英文网站跟中文网站，虽然制作方式相差不大，但用户的浏览阅读习惯相差很大，注意很多细节性处理，以免影响企业的影响，影响到网站的转化率，企业要想做好外贸网络营销，还是得重视英文网站建设，重视国外用户的用户体验，提高用户体验舒适度，这样才能为企业长久带来利益