光线传媒前三季度净利润6.28亿 电影业务营收11.01亿
DoNews互娱10月24日消息（记者 黄胜）光线传媒发布2017年第三季度报告，今年前三季度光线传媒实现营业收入15.49亿元，同比增长30.52%，归属于上市公司股东的净利润为6.28亿元，同比增长8.28%。公告显示，在光线传媒电影、电视剧、视频直播、游戏及其他四个业务板块中，今年前三季度电影业务实现的营业收入最高，达到11.01亿元；其次为视频直播，营业收入为3.68亿元；随后则为电视剧和游戏及其他，分别实现营业收入4290.54万元和3747.47万元。此前光线传媒参股公司猫眼文化与微影时代票务业务合并，微格时代及瑞海方圆成为猫眼文化的全资子公司，公司持有猫眼文化的比例由30.11%变更为19.83%。新公司“猫眼微影”将成为国内市占率超50%的国内最大在线票务公司，将对在线票务及流量入口进行整合和链接。（完）
网站建设改版需要考虑的四个方面
网站建设改版考虑一：网站的战略是什么？网站的战略也就是所说的大的方向，常言道方向错了做的努力越多，那么你就错的越厉害，网站的改版也是一样的不能因为以前的收录等等一些问题，而裹足不前，怕这又怕那，这些担心是完全没有必要的只要你对于自己公司的前途一目了然，知道该怎么做的时候你还担心什么呢？为什么我第一要提出网站的战略问题呢？既然我要改版，那么我就要改头换面，按照我未来的方向去做，而不是迁就原来的迁就已经过时的东西。签名常常写的写的一句话，也时常把它当成我左右铭：方向正确了坚持下去只要方法正确你就一定能够成功。今天我把这句话告诉你但愿也能够给予你发展的力量！网站建设改版考虑二：什么样的布局符合网站发展趋势？现在终于下定了决心要对我网站进行一次大换血，让它重新给我带来不一样的用户体验，销售业绩，那么什么样的布局才能更好的提高用户的转化率，才能更大限度的提高用户对网站对公司的认可（当然网站，公司的口碑是非常的重要了这就如同我日常生活中购买商品是一样的道理，因为你用户的群体不同，自然而然，所需要准备的产品，推销技巧也是不一样的那么你用户群体是谁？都有什么样的特点，喜好是什么，容易对什么样的色彩产生视觉疲劳（这点也很重要）会不会上网，对网络恕不熟悉？那么这些的问题如果在心目中已经有了一个最优的方案的时候，那么你就可以开始了网站建设改版考虑三：会不会造成原来用户的不习惯呢？这个答案可以用百分之百来肯定吧，一定是不会习惯的那么怎么办？要因为我用户的不习惯而放弃现在改版？还要不要做？当然要做，这种情况下我可以利用下几个小技巧！1、新版网站还没有上线之前，有奖让用户进行体验测试，这样的好处让用户有个主人翁的感觉，毕竟是参与进来了嘛！2、新旧版同时上线，世界上最大的网站，改版的过程中也不可能不闻不问，就对用户已经习惯的东西进行改变，而是推出新旧两个不同的版本，让用户有选择的去上新旧版！当新版推出一段时间，通过各个途径，让用户已经习惯了那么顺其自然的就完全推出新版了也许你会想，管他不适应，改了再说，那你损失的不光是现在用户了将失去今后的用户，因为你不会站在用户的角度去思考，去布局，设计出来的东西别人未必就喜欢，一个优秀的网页设计师，一定是站在用户的角度，而不是搞些花翎呼哨的东西，来迷惑用户的眼球！网站建设改版考虑四：是不是符合seo现在又很大一部分的网站的流量的主要来源还是来自搜索引擎，那么
微信创业如何利用好微信进行营销
利用微信的游戏规则，有效的掌握这些规则，进行自己的信息传播才是能否用好微信的关键。下面笔者用实例来进行落地说明如何玩转微信：基于个人朋友圈的宣传有个朋友大C，是一个热爱且擅长制作甜品蛋糕的女生，开始她在朋友圈中展示了手工甜品蛋糕的照片，好友E看到了后跟大C提出定制蛋糕的要求，并约好时间和地址完成了一次交易；E享用蛋糕之后也分享到了自己的朋友圈，这时候F因为她的晒单通过E找到大C也定制了蛋糕；于是大C的微信朋友圈不断扩大，不断地有人来订购蛋糕，形成良性循环。这是一个最简单的基于个人微信号利用朋友圈进行营销宣传的案例，但是硬广的方式过度就适得其反，有人的朋友圈中充斥着各种广告信息最后无奈地选择了屏蔽不感兴趣的信息，因此朋友圈的推广也越来越难做，至少没有文字中说得简单到几句话可以一笔带过。何况，随着大C微信通讯录中好友数量逐步攀升，每天订购的消息也越来越多；这时候单纯人工处理信息很容易造成订单的出错或者手忙脚乱（每天20多个订单就无法顾及），甚至让制作和配送都越来越乱，而且她还要不厌其烦地重复发送着一样的产品介绍、价格目录、蛋糕的款式照片给顾客挑选，效率十分低下。虽然有人认为公众号的作用不大，但对于大C这样的个人创业者来说，还是急需一个工具能够帮她完成订单的收集和整理。利用公众号来管理订单和做CRM这个时候大C开始接触到了微信公众平台并注册了公众平台账号，因为是个人申请的，所以申请到的是订阅号；然后在订阅号的开发版功能中，大C接入了一套基于微信开发的第三方平台，实现微信下单、支付的功能及CRM后台管理系统。在完成接入之后，就需要对用户进行引导：方式有几种，自动回复、关键词回复、图文消息。比如，大C就编辑了一条图文消息，通过微信内置浏览器在线访问网站，用户可以直接看到每个蛋糕的款型、价格；回复相对应的数字就能够直接在微信中下单。之后再引导用户一步一步填写个人收货信息、提请交易、支付结算（可选择在线支付和货到付款），最终由大C完成配送。其次，需要鼓励用户，通常是举办活动或节日促销。像为庆祝新开公众号，关注即可参与大转盘的抽奖、赢取优惠红包；还可以留下私人号。这里有很重要的一点是，大C在自己的朋友圈中转发这条图文消息，引导原先订购蛋糕的老顾客关注公众号的和体验微信下单。此外，大C还配置了一台无线打印机，只要用户在微信上完成下单，打印机就自动打印出小票，显示用户名称、地址、需求及
绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案
薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化
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