百元建站可信吗？是什么样的？
由于企业对于网络营销存在不一样的认识，对网站建设需求会有所不同，关心的方向自然也会不一样，有的企业只要是个网站就行，这类企业会重点关注价位方面，有的企业想要一个赚钱的营销型企业网站，这类企业会把重点关注建站公司的实力与服务，非常重视网络营销建设。 很多企业喜欢选择低价一条龙网站建设服务，觉得没必要花费这么多钱来做个网站，几百块钱就能做PC网站+手机网站+小程序就好，把资金用来投放广告，对比网站建设价格没有错，事实上，重点还是要关注网站建设公司的实力与服务，加入通过网络推广带来很多流量，但网站缺乏营销力，转化不行，不仅不会帮企业节省成本，还会增加成本，并且网站还会被绑定在建站公司，下面跟随小编具体来了解下几百元低价网站建设的黑幕。 针对几百元一条龙网站建设，通常的做法，直接复制网站，建站公司会问题，有喜欢的网站没有，有直接发链接复制，没有就找几个案例，给您挑选，然后在复制，然后套个模板程序，简单的换下公司信息、产品以及联系方式，这是针对有一定要求的企业，如果没什么要求，还有另外一种方式，直接在网上搜索“织梦网站源码”，会出现很多做好的模板网站，直接下载可以用，更新下企业信息与联系方式就可以，然后您自己上传产品，前后不到2个小时的时间，但是为了让你觉得他们努力了，往往会在几天之后才给你看，表示投入很长时间，值这个价。 很多企业都在追求低价建站，便宜做网站，其实，跟定制的营销企业网站相比，还是存在很多的不足：网上下载的源码网站存在安全性问题，网上这些开源模板系统，存在漏洞，甚至有些源码是经过别人修改，专门设置下漏洞，到了后期很容易被修改。现成的模板没有策划与设计，没有结合企业文化元素，不利宣传企业形象，特别是这种模板网站，千篇一律的，更难以让用户记住您，宣传品牌。不符合搜索引擎优化后期做SEO优化很吃力的，想一下几百块，还会帮你考虑这么多问题吗?能够正常打开访问就可以了，好不好做优化，那就是企业自己的事情。网站没有源码不能给网站做备份，也就是说网站出现了错误，或者被黑客攻击了，是无法恢复网站的数据。 总之，做网络营销，并没有那么简单，先要做好企业营销型网站，拥有一个转化高的平台，加上后期各种渠道推广配合，拓展精准流量，能够为企业转化更多潜在客户，还有就是定制型的网站，结合企业文化元素与形象，更好的宣传企业品牌，而低价网站建设，都不满足这些要求，自然选择做低价网站的
好的网站设计既能满足用户视觉体验也能达到功能需求
小编曾经看到过有一些用cms模板后台系统开发网站，界面设计还算过得去，但是网站建设功能实现很差，往往所有栏目都是使用后台同一个新闻发布系统，功能上有很多局限性。也见过一些大型网站建设公司在功能上开发的很完美，但是网页设计的美感无法认同。如果能在网站开发的功能和网页设计的界面风格上同时达到比较好的状态，这个网站建设案例就是非常优秀的。由此看来，制作高逼格网站并不简单。网站建设兼顾好功能开发与网页风格设计就能制作出一个完美网站。好的网站设计风格能给用户带来好的视觉体验。用户进入网站的第一印象很重要，第一印象是接触到网站的界面风格，一个好的网站风格能带给客户愉悦的心情，增加用户的好感度。这与网站设计的特效无关，也与网站开发的功能是否强大和全面无关，用户进入网站的第一眼还没来得及使用网站制作的各项操作功能，也没来得及深入体验，只是接收到了视觉上的传达。如果视觉设计很糟糕，用户浏览网站时也会感到很压抑。网站功能开发得完善，就能满足用户实际需求。如果说用户在视觉上的满足感只是表层的，解决用户实际需求，那就是应用层面的。一个网站开发的功能强大，能满足用户各方面的需要，就从实际应用上满足了用户到网站来的目的，用户就会有一个很好的满意度，下次再来访问网站的几率就会非常大。以满足用户实际需要为目标来建立网站，是一个网站建设公司应该遵守的建站原则。用户想要的无非就是既能很好地满足实际需要，又有很好的使用体验。网站建设从视觉设计开始，到实现网站功能开发而结束。视觉传达和实际应用得到了用户的认可，就是一个优秀的网站，网站开发公司要兼顾功能开发与网页风格设计，把握好这两点就能制作好网站。
绩效考评考核薪酬薪资管理系统解决方案
薪资绩效管理系统解决方案薪酬管理薪酬方案设定，个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。计件工资支持班组、岗位、个人计件模式，针对不同的岗位或人员设定不同的系数；支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。福利积金实时同步不同地区的社保福利，自动设置不同的社保缴交比例，自动生成社保台账，支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。绩效方案企业员工或项目目标设定，制定绩效考核方案，将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员，从上到下有效传递目标信息，实时跟踪进度和反馈目标任务状态。绩效评估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核，帮助企业实时跟踪进度情况，分析风险，发现问题，最终促进目标达成，提升企业管理决策能力。薪资绩效管理系统的优势智能分析智能推荐整体调薪方案，自动分析薪资增长幅度，通过数据对比，让分配更合理自助查询支持个人/部门薪资、绩效自主查询，提供决策数据支撑，更加直观、有效战略分解战略指标自动分解至部门/个人，完成绩效目标自动分配，助力企业随时转型绩效改善绩效目标及评分流程可视化，提升方案自动设定，帮助员工自助完成绩效后期改善的落实生态关联整合OA平台，实现薪酬/培训/招聘应用数据关联，结果运用更加智能化
微信公众号开发支持商家入驻的多商户商城费用
电子商务时代单商户B2C商城已经无法满足许多商家的使用需求，多用户C2C商城得到越来越广泛的应用和认可，近期咨询微信公众号开发C2C多商户商城的也越来越多，今天实搜网络给您聊聊微信多商户商城开发首年大概需要多少钱。 微信单商户商城（B2C）的商品、订单、会员等都是商城的经营方通过同一个后台去操作完成，用户不能在网站上申请开店经营。一般选择SAAS云模式的比较多，费用也就是微信公众号认证费用、云平台使用费和维护费用。 微信多商户商城（C2C）的操作不是在同一个后台管理处理，商城经营方的工作人员在后台主要负责管理店铺、会员、站点新闻、广告、系统信息等，具体的商品管理、订单操作是由所属店铺的人员自行处理。用户可以在网站上申请开店铺，经营方负责管理整个商城，商家可以申请开通店铺，各个商家独立经营，不受影响。由于涉及终端客户、商家等信息较多，一般企业都会选择自己租赁服务器，然后选择服务商进行开发，费用就涉及到服务器租赁费用、域名费用、证书费用、开发费用、维护费用等。 1.服务器费用 这里以阿里云ECS服务器举例，新用户选择中等配置（CUP双核、内存8G、带宽5M、硬盘40GB），一次性购买三年，三年费用3000元左右。 2.域名费用 注册com域名费用在60元左右，有条件的可以购买SSL证书，整站使用HTTPS既安全同时还能加强用户信任度。 3.物流接口费用 快递查询API接口一般都是按套餐购买性价比更高，但是套餐年限都是1年的，所以可以预估一个大概的使用量。比如购买1-5万次查询量，1-2百元就可以搞定。 4.短信接口费用 这里以阿里云的短信服务距离，每条短信费用在0.04-0.05元，具体以官方价格为主。 5.微信认证费用 微信多商户商城开发需要微信服务号并且认证，认证费是每年300元。 6.程序开发费用 程序开发费用就要根据具体功能要求和开源程度去与开发服务商协商了。 如果用自己的服务器开发微信多商户商城大概就涉及到以上六项费用了，当然后期的系统维护、服务器的维护等都是需要相关人员或者外包的。所以建议大家在选择服务商前，提前把后期的相关维护工作也沟通
联系我们，获取专业解决方案
互联网数字产品开发与服务。
为企事业单位提供全面的互联网整合营销解决方案。
