1、社群总数限制
即便手机微信在最近已将单独微信群的总数限制提高到五百人，但针对大部分公司组织及其社群运营人而言，这远远地或是不足的，就算是创建好几个微信群都不有利于事后的群控系统管理方法。
2、言论没法操控
现阶段微信群依然或是沒有封禁作用，群主也没法对已发布的言论开展删掉或掩藏，这对公司组织来讲，假如造成负面信息言论不良影响无法想象。
3、內容没法沉积
因为微信群的数据信息是仅缓存文件于手机的，一旦手机上内存不够或一不小心将微信卸载了得话，其全部內容也都是会被删掉，而且微信群中历史时间公布的配件、照片等內容，也会有时间的限定，時间太久也会造成 无法打开，对內容的沉积造成非常大的危害。
4、必须找寻各种各样实用工具服务项目社群内组员
为了更好地处理微信群的一些困扰，很多群主迫不得已找寻各种各样实用工具来开展微信群的管理方法和服务项目，必须举办活动时找了一个专用工具、必须制做问卷调查网络投票时又找了此外一个专用工具，依此类推，造成 全部微信群的管理方法越来越附加的繁杂和繁杂。
5、没法精确的对群管理设定标识
自然群主可规定每一位添加的组员都自主变更备注名称，但因为步骤繁杂，且很多公司组织应对的用户是中老年，其连如何更改微信名称也不太清晰，更不要说备注名称呢称了。没法对群管理开展便捷的标签化管理方法，事后难以开展统一合理的信息内容派发。
6、沒有形象化的运营数据
针对社群的运营人而言，运营数据可谓是大宝贝了。根据详尽的运营数据，你能查询到社群中用户的人气值，还可以见到深潜用户和活跃性用户中间的占比，及其每日社群新组员的提高发展趋势和社群中互动交流总数的发展趋势，根据数据信息的意见反馈能够 非常好的在中后期开展社群经营的整体规划，为此做到更强的经营总体目标。但遗憾，手机微信社群这种也没有.
冀公网安备 13010202002070号
